WIJ
Vinden
De "verdachte" die anderen over het hoofd zien.
WIJ SLUITEN
DE ZAAK
Altijd
De meeste recruitmentbureaus werken als een papierfabriek. Generieke mailings, stapels cv's, tien namen en de hoop dat er één aanslaat. Wij werken andersom: wij openen een zaak, voeren onderzoek en sluiten pas als de match klopt.
Frost | Morse & Associates is vernoemd naar twee van de scherpste inspecteurs uit de Britse televisiegeschiedenis, niet voor de associatie, maar omdat het de methode beschrijft. Onze vragen zijn ongemakkelijk. Onze selectie is koel. Ons resultaat is zeker.
Wij plaatsen IT-professionals in vaste dienst. Uitsluitend op No Cure No Pay basis. U betaalt niets tenzij de zaak gesloten is. En die garantie staat.
DETECTIVE
Work
Elk goed onderzoek begint met een dossier. Wij stellen de vragen die anderen niet stellen, benaderen wie anderen niet bereiken, en presenteren altijd passende profielen. Altijd serieus. Nooit een blinde gok.
van de Zaak
Speuren
Analyse
Gemaakt
DE
Detectives
U werkt altijd direct met de recruiter die uw zaak behandelt. Geen accountmanager als doorgeefluik, geen wisselende gezichten. De persoon die de briefing doet, voert het onderzoek.
Wij zijn klein. Met opzet. Kleine clubs zeggen nee tegen opdrachten die niet kloppen. Wijzen kandidaten af die technisch raak zijn maar menselijk niet. En bellen altijd terug.
ZES
Dossiertypen
Elk type IT-professional vraagt om een eigen methode, een eigen netwerk en een ander soort gesprek. Wij kennen het verschil. Zes dossiertypen, allemaal even serieus behandeld.
Development
Development
Analytics
Security
QA
Product
ONZE
Playlist
Goede rechercheurs werken niet in stilte. Bij Frost | Morse & Associates staat er altijd iets aan: tijdens een briefing, een diepte-interview of die ene zoekopdracht die langer duurt dan gepland.
Het is een gedeelde playlist. Iedereen mag nummers toevoegen. Geen limiet, geen veto. De muziek is een eerlijker portret van wie wij zijn dan elke over-ons-pagina ooit zou kunnen zijn.
Beluister op SpotifyZAAK
Openen
U heeft een IT-rol open staan. Vertel ons wie u zoekt. Niet de functiebeschrijving, maar de persoon. Wij komen terug met een aanpak. Gemiddeld zit er binnen drie weken iemand tegenover u.